医学部药学院“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动方案
浏览次数:11683         发表时间:2011/6/27 9:35:30     



根据《关于深入推进“践行师德创先争优,办人民满意教育”主题实践活动相关工作的通知》和苏大委创〔20112号文件所印发《苏州大学深入开展践行师德创先争优,办人民满意教育主题实践活动工作方案》精神,结合药学院实际,特制定本方案。

一、活动的目的意义

“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动是我院进一步推进创新争优活动的重要载体,是动员全体教师特别是党员教师立足岗位创先争优,强师魂、铸师德、做表率、当楷模的重要举措。通过主题实践活动,加强师德宣传,明确新时期师德标准,总结师德建设情况,解决存在的不足,进行师德承诺,完善师德建设制度,形成长效机制,造就一支忠诚教育事业、受学生爱戴、让人民满意的教师队伍,为推进苏州大学“国内一流、国际知名高水平大学”建设和努力将药学院建成国内高水平药学院提供有力保障。

二、活动的组织领导

(一)成立主题活动办公室  

为了更好地推进和落实药学院“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动,药学院在学院创先争优活动领导小组增设“践行师德创先争优、办人民满意教育”主题实践活动办公室,由党委书记兼任办公室主任。全面加强对药学院的主题实践活动的领导和指导,确保活动落到实处。

办公室主任:龚政 

办公室成员:镇学初、李笑然、谢洪平、梁中琴

(二)分类指导,统筹推进

根据药学院特点进一步明确细化争创要求,充分利用“本科生导师制”工作载体,落实具体举措,增强活动的时代性、针对性、实效性。对群众反映强烈、意见较大的问题要加强具体指导,采取有效措施,提高师德建设水平。要立足教育发展的大局,进一步重视和加强教师队伍建设;把践行师德规范与提升教师综合素质结合起来,增强教师的敬业精神和业务能力,努力提高教育教学质量;把践行师德规范与推进教育行风建设结合起来,进一步规范教师从教行为,着力提高人民群众对教育的满意度。

(三)坚持党群共建

坚持将主题实践活动与党群共建结合起来,在突出党组织和党员教师主体作用的同时,充分发挥系、教研室和工会的桥梁纽带作用,吸纳带动非党员教师广泛参与,积极推动药学院党建带群建、党员带群众,形成党群共建协力推动创先争优的生动局面,全面提升教师队伍整体素质和形象。

(四)注重树立师德典范

坚持将典型示范作为活动的重要抓手,及时总结争创活动的成功做法和新鲜经验,精心培育选树“优秀本科生导师”等先进典型,做好争创活动的宣传、交流和研讨,努力形成比学赶帮、创先争优的良好氛围。

三、总体安排和主要内容

药学院“践行师德创先争优,办人民满意教育”主题实践活动,从20116月开始,到2012年三季度结束,分启动部署、集中推进、评议表彰三个阶段进行。

(一)启动部署阶段(20116月)

在学院创先争优活动领导小组统一部署和指导下,这一阶段主要抓好两项工作。一是动员部署。召开基层党支部书记和党员教师代表参加的动员大会,学院党委书记作动员并就活动内容进行安排部署。做好宣传发动,让党员教师、群众了解开展主题实践活动的重大意义和活动安排,引导党员教师和广大师生员工积极参与主题实践活动。二是制定方案。学院按照学校要求,深入开展调查研究,明确目标任务、时序进度、工作责任和推进措施,对党组织和党员参加活动提出明确目标和具体要求,并采取适当方式向群众公布,进行承诺,接受群众监督。

(二)集中推进阶段(20117月至2012年二季度)

结合学院实际工作情况开展活动,坚持统筹谋划、上下联动、有序推进,努力体现药学院工作特色。各教工党支部要结合已有争创品牌活动,落实具体争创目标,丰富活动载体,创新活动形式。药学院深入开展创先争优活动领导小组开展汇报交流、现场观摩、检查指导等多种形式推动,确保活动扎实有效开展。

1.公开师德承诺

针对药学院教师职业道德中存在的问题确定承诺内容,突出社会、学生、家长关注的师德建设中的重点问题。在药学院教职工广泛参与、认真研讨承诺内容的基础上,教工党支部和党员教师公开师德承诺,接受群众监督。在确定师德承诺内容的过程中党员教师要进一步明确新时期教师职业道德的新要求、新内涵,进一步提高遵守师德规范的自觉性和责任感。公开承诺既要尽力而为又要量力而行,注意与以往的工作承诺相衔接。在6月底前,学院党委向上级党组织做出公开承诺,党员教师向全体师生员工、社会以及学校党组织做出公开承诺。

2.加强教育宣传

药学院各党支部和广大党员要认真学习胡锦涛总书记有关新时期师德精神的新概括、新阐述,学习《党章》、《教育法》、《教师法》以及教师职业道德规范等相关法律法规,以及中央、省委和学校党委关于创先争优活动和“践行师德创先争优,办人民满意教育”主题实践活动的重要部署,统一思想认识,积极投入到活动中来。要通过讨论、演讲、报告、征文等多种形式,结合迎接建党90周年、向党的十八大献礼等重大节点深入开展主题实践活动。要把师德规范纳入教职工思想政治教育和党员教师教育中,作为学习型党组织建设的重要内容。要及时总结活动开展过程中的好经验、好做法并向校创先争优活动领导小组报送。要充分利用报纸、网络、显示屏等舆论阵地对活动中涌现的创新活动、模范人物、典型事迹及时跟进报道和宣传,以典型引路,让大家学有榜样,赶有目标。

3.开展师德竞赛

坚持以让学生满意、让家长满意、让社会满意为目标,以教工党支部和党员教师为主体,广泛动员党员群众参与,积极开展和组织参加形式多样的师德竞赛活动。要结合药学院实际工作,结合创先争优活动的已有做法,广泛开展“党员先锋岗”、“教书育人先锋岗”、“科研攻关先锋岗”、“管理服务示范岗”、“优秀工作案例”等评选活动,推出一批优秀教师和师德标兵,打造一批富有特色的优质服务品牌。积极推荐一批师德标兵,让大家学有榜样、赶有目标。药学院全体教职工要自觉以优秀党员教师和师德标兵为榜样,找差距、补不足、争优秀,形成你追我赶、人人向上、生动活泼的校园氛围。

4.做好监督评议

强化督促检查,注重工作落实。学院党委将通过召开座谈会、交流会、支部工作例会等形式,组织做好各支部的阶段性评议工作,了解活动进展,通报活动情况,总结交流经验,研究解决问题。要充分听取学生和社会各界的意见和建议,认真抓好群众意见的整改落实,以改进工作作风、提高教育教学质量和水平的实际成效取信于民。

5.健全长效机制

把师德建设纳入药学院教师队伍建设的长远规划,主动适应新形势新任务的要求,努力探索新形势下师德建设的特点和规律,在师德建设的观念、内容、形式、方法、手段、制度等方面不断改进和创新。进一步健全和完善师德建设的各项规章制度,建立科学长效的师德评价和考核机制。要进一步完善药学院职称聘任考核推荐制度,健全师德考评制度和师德档案制度,认真开展师德考核,将师德表现作为教师年度考核、职务聘任、派出进修和评优奖励等的重要依据。

6.营造和谐氛围

大力弘扬尊师重教的优良传统,强化教师的团队意识,增强教师的集体荣誉感,营造相互理解、相互支持、沟通协调、和谐发展的人际关系,形成群策群力、互勉共进、团结协作、积极向上的工作氛围。不断改善教师的工作、学习和生活条件,重点放在对教师的培养、引导和塑造上,为教师教书育人、学术科研创造和谐竞争、激励发展的良好环境。着力解决教师的实际问题,千方百计为广大教师办实事、办好事,关爱教师身心健康,尊重教师人格荣誉,关注教师情感和利益需求,重视教师个人价值的实现。

(三)评议表彰阶段(2012年三季度)

采取党员自评与群众评议相结合的方法,做好评议表彰工作。结合教师定期考核工作,有计划地组织党员教师师德满意度测评,测评结果予以公示。根据学校统一部署,努力在药学院教师中培养和树立师德表现突出的优秀党员教师,推荐参加学校评比表彰。

 

医学部药学院党委

20116

      

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